人力资源管理在国考中属于什么类?

人力资源管理在国考中属于“公共管理类”或“行政管理类”职位，常见于中央机关或地方政府的招录岗位。考试内容涵盖《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位还会加试专业科目，如《公共基础知识》。报考者需熟悉公务员制度、劳动法规及组织管理相关知识。

国考中的人力资源管理岗位多涉及机关单位的人事调配、招聘录用、绩效考核等工作，要求考生具备较强的沟通协调能力和政策理解能力。近年招录人数稳定在每年2000人左右，竞争激烈，笔试分数线常达130分以上。备考需重点掌握公文写作、人事管理实务等核心内容。