时间:01-18人气:18作者:华丽逆袭
应付职工薪酬属于企业的负债。企业需要按时支付员工工资、奖金、福利等,这些款项是企业对员工的义务。比如工资、社保、公积金、年终奖、补贴等,都是企业必须承担的支出。如果企业拖欠这些款项,就会面临法律风险和员工不满。负债是企业未来需要履行的经济责任,应付职工薪酬完全符合这一特征。
应付职工薪酬不是企业的资产。资产是企业拥有的资源,能带来经济利益,而职工薪酬是企业的支出。企业支付工资后,员工提供劳动,企业获得服务,这是一种交换关系。职工薪酬反映的是企业对员工的债务,而不是企业拥有的资源。会计准则明确将其归类为负债,确保财务报表真实反映企业的财务状况。
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