月工资是按26天算还是30天算呢?

月工资按26天或30天算，取决于公司的具体规定。有些公司按自然月30天计算工资，扣除周末休息日；有些公司按实际出勤天数算，比如22个工作日。具体要看劳动合同或公司制度，入职时最好问清楚，避免后续纠纷。

工资计算方式直接影响到手收入。如果按30天算，请假扣款较少；按26天算，日均工资更高但请假扣款更多。不同行业和公司差异大，有的还按21.75天算。建议保留工资条，核对计算方式是否符合约定，保障自身权益。