核算员工工资的依据是什么?

核算员工工资主要依据劳动合同约定的基本工资、加班费、绩效奖金、补贴津贴等。考勤记录是重要参考，迟到早退或缺勤会直接影响工资数额。社保公积金和个人所得税的扣除金额也会计入最终工资。公司制度规定的奖惩措施，如全勤奖或罚款，同样影响工资计算。

工资核算还需参考员工的工作年限和岗位级别。不同职位的薪资标准不同，技术岗位往往高于普通岗位。法定节假日和年假期间的工资支付标准也有明确规定。员工提供的银行卡信息用于发放工资，确保资金准确到账。工资条会详细列出各项收入和扣除明细。