职工福利费是计提还是按实际发生?

职工福利费一般按实际发生金额计入成本，企业每月根据员工实际使用的福利金额支付，比如节日礼品、体检费用、食堂补贴等。这种做法能准确反映支出情况，避免账目虚高，符合财务实际需求。

计提方式适合福利支出固定的情况，比如每月发放的餐补、交通补助等，企业可提前预估金额计入成本。但多数企业更倾向实际发生制，确保支出真实可控，减少账务调整麻烦。