绩效和提成是一个概念吗?

绩效和提成不是同一个概念。绩效是员工工作表现的综合评价，包括任务完成质量、效率、团队合作等，比如销售业绩、项目进度、客户反馈等。提成则是基于业绩的奖励方式，比如卖出多少产品获得多少奖金，直接与销售额挂钩。绩效影响奖金总额，提成是奖金的一部分。

绩效评估周期较长，可能每月或每季度进行，提成发放频率较高，比如每周或每月结算。绩效还涉及能力提升和培训需求，提成只关注短期激励。两者共同作用，但绩效更全面，提成更直接。