12月工资在1月计提和发放可以么?

12月工资可以在1月计提和发放。企业年底财务工作繁忙，跨月发放工资很常见。计提时需确认员工考勤和绩效，确保金额准确。发放日最好在1月10日左右，避开节假日。工资表要留档保存，方便审计查询。

跨月发放需遵守劳动法规定。工资应按月发放，延迟需提前通知员工。1月发放12月工资，企业要确保资金到位。员工如有疑问，财务部门需耐心解释。这种做法不影响员工权益，但企业需做好沟通工作。