教师招聘竞争激烈吗?

教师招聘竞争非常激烈，热门岗位往往有数百人报名，录取比例低至几十比一。大城市重点学校的职位尤其抢手，许多应聘者拥有硕士学历甚至海外留学背景。笔试环节淘汰率高，面试环节更是需要展现扎实的教学功底和应变能力。非一线城市竞争稍缓，但优质岗位依然供不应求。

近年来教师编制名额有限，而师范类毕业生数量逐年增加，导致岗位竞争白热化。许多考生提前半年甚至一年就开始备考，参加各类培训提升竞争力。非师范生也大量涌入，通过考取教师资格证加入竞争行列。教育部门虽增加招聘计划，但需求增长速度远超供给，教师职业仍是许多人的理想选择。