小规模需要计提工资吗?

小规模企业也需要计提工资。工资是企业每月固定支出，无论是否发放都要记录。比如员工1月工资2万元，即使2月才发，1月底就要记账。企业按月计算工资，包括基本工资、奖金、补贴等。会计准则要求费用与收入匹配，工资费用必须当月确认。

不提工资会导致财务报表不准确。企业少记费用会虚增利润，多交税金。小规模企业每月工资几千元到几万元不等，累计影响很大。正确计提工资能真实反映经营成本，帮助老板了解真实盈亏情况。税务部门查账时也会重点关注工资计提是否规范。