无责底薪是包含五险一金吗?

无责底薪一般包含五险一金，这是劳动法规定的企业必须为员工缴纳的福利。底薪是固定收入部分，五险一金从工资里扣除后，企业会按比例补缴。比如月薪5000元，扣除个人部分后，企业还需承担养老、医疗等保险费用，确保员工权益。

无责底薪指完成基本任务就能拿到的工资，不包含提成或奖金。五险一金是法定福利，企业必须缴纳，不能省略。不同地区缴费基数不同，但企业承担比例固定。员工入职时，劳动合同会明确底薪和五险一金的具体金额，保障双方权益。