试用期只有一个月?

试用期只有一个月，时间非常紧张。新人需要快速熟悉工作内容，掌握基本技能，还要证明自己的能力。每天都要学习新知识，完成各种任务，几乎没有犯错的空间。一个月内要适应团队节奏，了解公司文化，压力确实不小。

试用期短意味着考核标准严格。公司希望员工在短时间内产出成果，展示价值。新人必须主动沟通，积极提问，争取同事帮助。表现不好很容易被淘汰，所以每一天都很关键。试用期结束前，要确保自己的工作得到认可，才能顺利转正。