单位绩效工资是什么意思?

单位绩效工资是根据员工的工作表现和单位效益来发放的浮动工资。比如销售业绩高、项目完成得好的员工能拿到更多奖金，反之则较少。这种工资制度能激励员工努力工作，同时让收入和单位整体业绩挂钩，多劳多得，少劳少得。

绩效工资的具体金额由考核结果决定，考核指标包括任务完成度、工作效率、团队合作等。不同岗位的考核标准不同，比如销售看销售额，行政看服务满意度。这种工资模式让员工更注重实际贡献，单位也能通过灵活调整激励措施提升整体效益。