hr的职责是什么?

HR的工作包括招聘员工、办理入职手续、管理员工档案、处理薪酬福利等。HR需要组织培训活动，协调部门沟通，解决员工问题，确保公司规章制度落实。HR还要负责绩效考核，收集员工反馈，维护劳动关系，处理离职手续。

HR要制定招聘计划，筛选简历，安排面试，发放录用通知。HR需要计算工资，缴纳社保，办理公积金，发放节日福利。HR要组织团建活动，宣传企业文化，处理劳动纠纷，统计离职率。HR还要更新员工信息，整理劳动合同，归档人事资料，协助上级决策。