解雇是什么手段?

解雇是公司单方面终止员工劳动关系的管理手段。企业因员工表现不佳、违反规定或业务调整时，会采取这种措施。解雇需按劳动法程序操作，提前通知并支付补偿。员工被解雇后需重新寻找工作机会，生活可能受影响。

解雇对双方影响较大。公司需承担招聘和培训新人的成本，员工则面临收入中断的压力。部分企业会提供转岗培训或离职帮扶，帮助员工平稳过渡。解雇不是首选手段，企业更倾向通过沟通解决问题。