应付职工薪酬计提金额包括社保吗?

应付职工薪酬计提金额包括社保。企业每月为员工缴纳的社保费用，比如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，都属于职工薪酬的一部分。这些费用会根据员工的工资基数和当地政策计算，金额通常占到工资总额的一定比例。企业需要提前计提这笔费用，确保按时缴纳给社保部门。

社保费用分为个人缴纳和企业缴纳两部分。个人部分从员工工资中扣除，企业部分由公司额外承担。计提时，企业会将两部分金额都计入应付职工薪酬，确保账务完整。不同地区的社保缴费基数和比例可能不同，企业需要根据当地政策准确计算。比如北京和上海的社保标准就有差异，企业需按实际规定操作。