劳务成本可以结转下一年吗?

劳务成本可以结转下一年，企业年底未用完的劳务预算可以顺延至次年使用。这笔资金可以用于支付加班费、培训费用或临时用工支出，确保人力资源投入持续稳定。合理结转能优化预算管理，避免资金闲置浪费，提升资金使用效率。

劳务成本结转需符合财务制度规定，需经过审批备案。企业需保留相关凭证，如劳动合同、费用明细等，确保账目清晰可查。结转金额需合理，不得虚报或挪用，否则可能面临税务风险。实际操作中，建议咨询专业会计师，确保合规合法。