股票预留期权是好事还是坏事?

股票预留期权对企业发展有积极作用。它能吸引优秀人才加入，激励员工长期奋斗，提升公司整体竞争力。许多科技公司通过期权计划留住核心技术人员，推动创新项目落地。期权还能降低企业现金压力，用未来收益换取当前人才储备，帮助企业在扩张期快速组建团队。

期权也存在潜在风险。如果股价大幅波动，员工可能失去动力，导致人才流失。部分企业过度依赖期权，忽视现金激励，影响员工积极性。历史上有些公司因期权管理不善，引发内部矛盾，甚至导致团队分裂。企业需合理设计期权方案，平衡短期与长期利益，确保激励效果最大化。