劳务外包能签无固定期吗?

劳务外包一般不能签无固定期限合同，因为外包员工与外包公司是劳务关系，不是劳动关系。法律上无固定期合同适用于正式员工，外包员工通常按项目或期限签订合同，合同到期后可以终止或续签。外包公司会根据项目需求灵活调整合同期限，员工稳定性较低。

外包员工的工作内容和服务对象由外包公司安排，工资由外包公司发放。企业通过外包降低用人成本，规避劳动风险。外包员工享受的福利和保障通常少于正式员工，合同期限多在1年以内。部分外包公司会根据员工表现续签合同，但长期稳定工作的可能性较小。