时间:01-19人气:30作者:故人寻旧
更换项目经理后,团队需要1到2周适应新人的管理风格和工作节奏。新人先熟悉项目文档,再与成员沟通进度,3周内能基本接手核心任务。比如需求评审、风险排查这些事,新人1个月内就能独立处理。老成员配合新人交接,避免因换人影响进度。
新人入职后,第1周重点了解项目架构和成员分工,第2周参与日常会议,第3周开始独立分配任务。遇到复杂问题时,老成员主动协助新人快速上手。2个月后新人能完全掌控项目,带领团队推进目标。换人初期效率可能稍慢,但磨合后工作会更顺畅。
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