克扣教师绩效工资违法吗?

克扣教师绩效工资违法。教师绩效工资是劳动报酬的一部分，学校或单位无权随意扣减。根据《劳动法》，工资应当按时足额发放，任何克扣行为都违反法律规定。教师可通过工会或劳动监察部门维权，要求补发被扣工资并追究责任。

教师绩效工资受法律保护，单位不得以任何理由克扣。绩效工资是教师辛勤工作的回报，学校应按合同约定发放。若遭遇克扣，教师可收集证据，向教育主管部门投诉或提起劳动仲裁。法律明确规定，克扣工资需承担相应法律责任，保障教师合法权益。