顺丰主管打人外包人员顺丰有责任吗?

顺丰对主管打人外包人员负有管理责任。顺丰雇佣外包人员，需确保工作环境安全，主管行为不当暴露公司监管漏洞。外包人员也是团队一员，顺丰应建立明确规则，防止暴力事件发生，维护员工权益。

顺丰需承担连带责任，不能以外包为由推卸责任。公司应调查事件真相，对涉事主管严肃处理，同时完善管理机制，避免类似事件再次发生。员工安全是企业底线，顺丰必须正视问题，履行社会责任。