hr的三大支柱是什么?

HR的三大支柱是人才管理、组织效能和员工关系。人才管理包括招聘、培训和职业发展，确保公司吸引优秀人才。组织效能关注流程优化和战略落地，提升整体工作效率。员工关系处理沟通和冲突，维护职场和谐。这三者共同支撑企业人力资源体系运作。

人才管理需要精准招聘和持续培训，组织效能依赖清晰流程和目标设定，员工关系注重反馈机制和福利保障。企业通过这三大支柱，实现人才稳定、高效运作和团队凝聚力，推动业务持续发展。