劳资是什么职位类别?

劳资是指企业中负责员工招聘、薪资发放和劳动关系管理的职位类别。这类职位需要处理劳动合同、社保缴纳和员工福利事务，确保企业用工合法合规。劳资专员每天要处理数十份文件，解答上百个员工咨询，还要应对各种突发问题。

劳资岗位属于人力资源部门的核心职能之一，涉及招聘面试、绩效考核和离职手续办理等工作。这个职位要求熟悉劳动法律法规，具备沟通协调能力，能妥善处理劳资纠纷。大型企业劳资团队有十几人，小型公司可能由1人兼任多项职责。