面试面到高管,过了几率大吗?

面试高管职位通过几率取决于个人能力和岗位匹配度。高管面试考察战略思维、团队管理和行业经验，候选人需展示过往业绩和领导力。竞争激烈，但准备充分者机会更大，建议深入研究公司文化和业务痛点。

高管面试常涉及多轮评估，包括HR、业务负责人和董事会。面试官会关注候选人的决策能力和抗压能力，实战案例和行业洞察很关键。学历和背景是基础，但实际解决问题的能力更重要，提前模拟演练能提升成功率。