应届生无责底薪是什么意思?

应届生无责底薪是指企业为应届毕业生提供的基本工资，无论工作表现如何，这笔钱都会按时发放。比如每月固定3000元，即使业绩不达标也不扣钱，保障新人基本收入。这种薪资结构能减轻应届生的经济压力，鼓励新人安心学习和成长。

无责底薪常见于销售、客服等岗位，企业通过这种方式吸引人才。新人前3个月每月拿4000元底薪，不用担心没订单被扣钱。试用期结束后，底薪可能涨到5000元，同时叠加提成。这种模式既降低了就业风险，又让企业有机会考察员工的真实能力。