国企招聘补录是什么意思?

国企招聘补录是指国企在初次招聘结束后，因岗位未招满或有人放弃录用，再次开放招聘的过程。企业会重新发布岗位信息，接受符合条件的新申请者，补充空缺职位。补录流程和标准与初次招聘基本一致，确保公平公正。补录机会对求职者来说是一次额外选择，企业也能及时填补人员缺口。

国企招聘补录常见于年底或年初，企业会根据实际需求调整招聘计划。补录岗位包括技术、管理、后勤等多种类型，招聘人数从几人到几十人不等。求职者需关注企业官网或招聘平台，及时提交材料。补录竞争相对较小，但要求依然严格，需要具备相关经验和技能。