机械工程师有35岁危机吗?

机械工程师确实面临35岁挑战，行业技术更新快，新人不断涌入，经验丰富的工程师容易被取代。35岁后体力下降，学习新技能速度变慢，薪资却要求更高，企业更倾向雇佣年轻人。加班熬夜成为常态，家庭责任加重，职业发展空间有限，许多人被迫转行或降薪。

不过危机也带来转机，资深工程师积累的项目管理和行业知识是宝贵财富。转向技术顾问、培训师或管理层，利用经验指导新人，也能保持竞争力。持续学习新技术，关注自动化和人工智能领域，主动适应行业变化，35岁后依然能找到属于自己的位置。