教师职级制改革是什么意思?

教师职级制改革是指将教师岗位划分为不同等级，通过考核评定职级，对应不同薪资待遇和职业发展空间。这项改革让教师收入与能力挂钩，比如初级、中级、高级教师各有明确标准，优秀教师能获得更高回报，激励大家提升教学水平。

改革还打破职称评定终身制，实行定期考核动态管理。教师需每3到5年重新申报职级，不合格者会降级。这种机制让教师保持工作动力，避免吃老本，同时促进教育资源均衡，让乡村学校也能吸引优秀教师。目前全国多地已试点推行，效果显著。