绩效一般是什么工作类型?

绩效一般的工作类型包括基础文员、仓库管理员、生产线操作员等岗位。这些工作重复性高，技术要求低，薪资固定在3000至5000元之间。员工每天处理大量标准化任务，如整理文件、打包商品或装配零件，工作内容变化较少。

这类岗位晋升空间有限，多数人工作3至5年后仍处于同一级别。企业依赖这类岗位维持日常运转，员工需遵守严格的规章制度，迟到早退会被扣减50至200元绩效。工作强度适中，适合追求稳定但挑战性较低的人群。