人力资源属于什么行业门类类别?

人力资源属于服务业门类类别。这个行业主要负责企业的人员招聘、培训、薪酬管理和员工关系等工作，帮助企业找到合适的人才，提升团队效率。人力资源部门每天要处理大量简历，安排面试，协调员工福利，确保公司人力资源合理配置。

人力资源还涉及劳动法律法规的执行，比如劳动合同签订、社保缴纳和纠纷调解等。随着企业发展，人力资源行业逐渐细分出猎头、劳务派遣、人力资源外包等细分领域，目前国内有超过10万家相关企业，从业人员超过300万人，为企业提供专业的人力资源管理服务。