岗位绩效考核是什么?

岗位绩效考核是评估员工工作表现的一种方式，通过设定具体目标衡量完成情况。比如销售业绩、项目进度、任务质量等都会被量化打分。考核结果直接影响奖金发放、晋升机会，甚至岗位调整。企业每季度或每年都会进行一次，确保员工行为符合公司发展方向。

不同岗位的考核标准差异很大。技术岗看重代码质量和创新成果，客服岗关注客户满意度，管理层则侧重团队业绩和资源调配。考核过程透明公开，员工能清楚知道自己的优势和不足，从而有针对性地提升能力。这种制度既能激励员工，也能帮助企业优化人力资源配置。