优化招聘是什么意思?

优化招聘就是改进招人的流程，让企业更快找到合适的人才。比如简化投递步骤、筛选简历、面试安排，减少时间浪费。企业会优化招聘渠道，比如用社交媒体、招聘网站，甚至校园招聘，吸引更多候选人。

优化招聘还注重提升候选人体验，比如及时反馈、透明流程，让求职者感觉被尊重。企业会用数据分析，比如跟踪招聘周期、成本，找出问题并改进。最终目标是招到最匹配的人，同时节省时间和资源。