时间:01-20人气:26作者:北极星的泪
劳务派遣工资计入"应付职工薪酬"科目。企业支付给派遣员工的工资属于人工成本,需通过该科目核算。具体包括基本工资、加班费、绩效奖金等。企业需按月计提,实际支付时冲减该科目余额。派遣公司开具的发票金额与实际支付差额计入"管理费用"。
企业需区分用工性质。若派遣员工为企业提供劳务,工资计入"生产成本"或"管理费用"。若为临时用工,直接计入"劳务成本"。企业需保留完整凭证,包括派遣合同、工资明细和发票。税务处理上,符合条件的可享受相关税收优惠政策。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com