社保计提和缴纳能在一个分录吗?

社保计提和缴纳不能在一个分录里处理。计提是企业每月记录应承担的社保费用，缴纳是实际支付给社保机构的款项，两者属于不同时间点的经济业务。会计上需要分开核算，计提时借记成本费用，贷记应付职工薪酬；缴纳时借记应付职工薪酬，贷记银行存款，这样能清晰反映企业的负债和资金流动。

分开处理符合会计准则要求，避免混淆企业负债和实际支出。计提体现费用归属期间，缴纳反映资金的实际支付时间，两者分开记录能准确反映企业财务状况。如果合并处理，会导致负债和支出同时虚增或虚减，影响财务报表的真实性。企业应严格区分这两个环节，确保账目清晰准确。