直接面试是什么意思?

直接面试是指招聘方与求职者面对面或通过视频进行的即时沟通，无需提前筛选简历或笔试环节。企业会当场提问考察应聘者的专业能力和岗位匹配度，整个过程高效直接，常见于急需补缺的岗位或内部推荐场景。求职者需提前准备常见问题，展示真实实力，争取当场获得录用机会。

这种面试方式节省双方时间，企业能快速判断候选人是否合适，求职者也能直观了解团队氛围。常见形式包括单面、群面或结构化问答，问题涉及工作经验、技能测试和职业规划等。适合反应快、表达清晰的应聘者，但需注意着装得体，保持自信，避免因紧张影响发挥。