长安汽车社招难进吗?

长安汽车社招门槛较高，竞争激烈。公司每年收到上万份简历，录取比例低于10%。应聘者需具备3年以上相关工作经验，部分岗位要求硕士学历。面试环节包括笔试、专业面试和HR面试，流程严格。加班和出差频繁也是入职后的常见挑战。

社招岗位集中在技术研发、生产和销售领域。薪资水平在行业内属于中等偏上，但晋升速度较慢。新员工需通过3个月试用期考核，淘汰率约20%。公司注重员工稳定性，离职率低于行业平均水平。不过，对于有经验的专业人才，长安汽车仍提供不错的职业发展平台。