知人善任是什么?

知人善任是识别他人长处，合理分配任务的管理智慧。领导者需了解团队成员的能力特点，让擅长沟通的人负责协调，精通技术的人攻克难题。刘邦用张良出谋划策，韩信带兵打仗，萧何治理后勤，各尽其才成就大业。这种用人方式能激发团队潜力，提高工作效率。

知人善任不是简单分配工作，而是根据个人性格和专长匹配岗位。诸葛亮让马谡守街亭，错估其军事能力导致失败；唐太宗重用魏征直言进谏，开创贞观之治。优秀的管理者会观察员工表现，把合适的人放在合适的位置，避免人才浪费，实现组织目标最大化。