异地任职是哪部门安排?

异地任职是由组织部门统一安排的，具体涉及人事调配和岗位交流。组织部根据工作需要和个人能力，确定干部的调动地点和职务，确保人才合理分布。这种安排多出现在公务员、事业单位和国企系统，目的是优化人力资源配置。

异地任职的流程包括申报审批、档案转接和岗位对接，整个过程由组织部门全程监督。干部需服从安排，不得擅自拒绝或拖延。这种制度能促进区域协调发展，同时锻炼干部的综合能力，但也会带来家庭分居等实际困难。