标准工时制是什么意思每月达到多少小时?

标准工时制指每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。每月按21.75天计算，标准工时约为174小时。超出部分算加班，需支付加班费。这种制度保障劳动者休息权，企业需严格遵守规定。

实际执行中，有些企业因生产需求延长工时，但每月总工时一般不超过200小时。超时工作需员工同意，且加班费按1.5倍、2倍或3倍计算。违反标准工时制的企业将面临劳动监察部门处罚。