星巴克招聘要个人简历吗?

星巴克招聘需要提交个人简历，这是基本要求。简历应包含教育背景、工作经历和技能特长，方便HR快速了解应聘者。门店兼职岗位会简化要求，但正式岗位必须提供完整简历。简历内容要真实，避免夸大或虚构信息，影响面试结果。

星巴克招聘流程包括简历筛选、面试和试工三个环节。面试时会重点考察沟通能力和服务意识，试工则观察实际操作水平。应聘者需提前准备自我介绍，了解星巴克企业文化，增加录用机会。门店岗位流动性较大，简历更新要及时，确保信息准确无误。