五级责任制是什么?

五级责任制是一种管理方式，分为五个层级，每个层级都有明确的责任分工。最基层负责具体执行，中间层级负责监督和协调，高层负责决策和把控方向。这种制度确保工作层层落实，避免责任不清。比如学校里，班主任、年级组长、校长各司其职，形成完整的管理链条。

这种制度常见于企业和政府部门，每个层级对应不同的职责范围。一级负责整体规划，二级负责部门协调，三级负责团队管理，四级负责任务分配，五级负责具体操作。通过分级管理，提高工作效率，减少推诿扯皮。例如工厂里，车间主任、班组长、工人的分工明确，生产流程更加顺畅。