面试只有hr正常吗?

面试只有HR参与是常见情况，尤其对于初级岗位或初筛环节。HR主要考察基本素质、薪资期望和职业规划，技术问题较少。公司规模较小或部门人手不足时，这种形式更普遍。应聘者需准备自我介绍和常见问题，展示沟通能力。

技术岗位通常需要专业面试官，但某些企业会简化流程。HR单独面试不代表不重要，关键在于表现匹配度。建议提前了解公司结构，判断是否合理。若全程只有HR且无后续安排，可进一步询问技术团队参与情况。