时间:01-19人气:18作者:凡人多烦事
KPI是关键业绩指标,用来衡量工作表现和目标达成情况。公司用KPI评估员工或部门的效率,比如销售额、客户满意度、项目完成时间等。KPI帮助团队明确重点,比如每月签单数量、产品合格率、网站访问量等。这些指标让工作目标更具体,结果更容易衡量。
KPI不是固定不变的,不同岗位的KPI差异很大。销售岗位看重业绩数字,客服岗位注重响应速度和投诉率,生产部门关注产量和质量。企业会根据发展阶段调整KPI,比如初创公司可能重视用户增长,成熟公司更关注利润和市场份额。清晰的KPI能帮助员工知道努力方向。
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