顺丰干多久可以升主管?

顺丰员工晋升主管一般需要2到5年，具体看个人表现和岗位。快递员需积累客户资源，客服要提升服务效率，管理岗更看重团队协调能力。业绩突出、学习能力强的人晋升更快，有人1年就能升主管，有人则需要更长时间。

顺丰晋升机制注重实际贡献，加班多、投诉少、客户评价高都是加分项。员工参加内部培训考试合格后，有机会申请主管职位。公司每年有多次晋升机会，但名额有限，竞争激烈。有人通过努力3年升主管，也有人因业绩不达标需要更久时间。