时间:01-20人气:11作者:倾心独恋
业绩奖励属于企业的人工成本或经营费用,具体包括工资、奖金、提成等支出。这类费用直接关联员工激励,属于企业日常运营的开支范畴。会计处理时,一般计入“销售费用”“管理费用”或“职工薪酬”科目,具体取决于奖励发放的对象和目的。
企业发放业绩奖励能提升员工积极性,属于激励性支出。这笔费用在财务报表中体现为期间费用,直接影响当期利润。不同行业对奖励的科目归类可能不同,但本质都是企业为维持或提高业绩而产生的必要开支。
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