六险一金是什么待遇?

六险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险和住房公积金。企业为员工缴纳六险一金，相当于额外提供大病医疗保障，员工看病报销范围更广，住院负担更轻。每月工资条上能清楚看到单位和个人缴纳金额，这笔钱未来可用于医疗、养老或买房，是实实在在的福利保障。

六险一金让员工生活更有底气，遇到重大疾病时，大病保险能额外报销高额医疗费，减轻家庭经济压力。住房公积金积累多年后，可申请低息贷款买房，租金提取也能缓解租房压力。这种福利覆盖医疗、养老、住房等多方面，是现代企业吸引人才的重要手段，员工离职时还能账户转接，不影响权益延续。