入职查银行流水合法吗?

入职查银行流水不合法。用人单位无权要求员工提供个人银行账户明细，这涉及隐私权保护。劳动者可以拒绝提供此类信息，法律明确规定用人单位只能了解与工作直接相关的基本情况。现实中有些公司会变相要求提供流水，这种行为缺乏法律依据。

银行流水属于个人敏感信息，受法律严格保护。《个人信息保护法》明确要求处理个人信息应取得个人同意。入职审查应限于学历、工作经历等必要信息。若公司强迫提供流水，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。