刚性引进是正式编制吗?

刚性引进属于正式编制，享受事业单位或国企的稳定待遇，包括五险一金、职称评定等福利。这类引进人才常通过高层次人才计划直接入职，无需参加公开考试，但需签订长期服务协议，违约需承担相应责任。近年来，许多地区对博士、教授等人才实行刚性引进，提供安家费、科研经费等支持。

刚性引进与普通编制在晋升路径上存在差异，前者往往有更快的职业发展通道。例如，部分高校对引进的学科带头人直接授予教授职称，并配备科研团队。不过，刚性引进人员需完成约定的教学或科研任务，否则可能面临考核不通过的风险。目前，全国已有超过200家单位实施该政策，涵盖教育、医疗、科研等多个领域。