华为员工内部转岗容易吗?

华为员工内部转岗难度适中，需要满足岗位要求和通过考核。每年有数百人成功转岗，技术岗转管理岗竞争激烈，跨部门转岗需部门同意。员工可主动申请，但需证明能力匹配，部分热门岗位需排队等待。

转岗成功率约六成，关键看个人表现和部门需求。研发岗转市场岗需学习新技能，行政岗转技术岗难度较大。公司提供培训支持，员工需主动积累经验，转岗后试用期表现决定去留。