绩效工资总量是什么意思?

绩效工资总量是指企业或单位为员工绩效设定的整体奖金池，包含基本工资外的浮动部分。这个总量由公司业绩、部门目标和个人贡献共同决定，比如销售提成、项目奖金都算在内。企业会根据预算和效益调整总额，确保公平分配。

绩效工资总量直接影响员工收入，干得好拿得多，干得少拿得少。公司会根据季度或年度考核结果发放，比如超额完成任务的部门能分到更多。这种机制激励员工努力工作，但总量固定时竞争也会更激烈。